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关于开展2017-2018年度宝山区技能人才培养“双百计划”的通知
作者:[人事人才网] 阅读数: 日期:[2017/4/1]

 

各有关单位:
为进一步推进本区高技能人才队伍建设、发挥高技能人才及其团队在产业转型升级、企业技术革新上的示范引领作用,根据《关于印发<关于开展宝山区技能人才培养“双百计划”的实施意见>的通知》(宝人社2014〕69号)要求,现将开展2017-2018年宝山区技能人才培养“双百计划”评选有关事项,通知如下。
一、评选目标
2020年,在宝山区范围内实施技能人才培养“双百计划”(以下简称“双百计划”),资助优秀技能团队100个、首席技能人才100名,分3批实施。2017-2018年度,“双百计划”评选资助优秀技能团队35个、首席技能人才35名。
二、工作流程
“双百计划”评选资助工作分为三个阶段,分别为评选确立期、跟踪培育期和成果评估期。
(一)评选确立期对申报对象进行预评估,优秀技能团队获一次性5万元工作经费资助,首席技能人才获一次性1万元奖励,工作经费主要用于加强工作团队建设和开展相关工作。
(二)跟踪培育期引入第三方评估机构,对优秀技能团队和首席技能人才进行实地走访,了解工作推进情况,开展中期评估。
(三)成果评估期对优秀技能团队和首席技能人才进行全面评估,主要评估跟踪培育期内在制度健全、科研创新、技术攻关、技能人才培养等方面取得的成果,给予优秀技能团队一次性10万元追加资助经费,首席技能人才一次性2万元追加奖励。
 三、评选条件
(一)所在企业条件
在宝山区缴纳地方教育附加税的企业及经批准的免税企业,并且注册地和经营地在宝山,注重技能人才培养,建立工作团队。
(二)优秀技能团队资助条件
优秀技能团队是同一企业(集团)内职工(含劳务派遣员工,签订2年以上劳动合同)围绕特定目标建立的工作团队,并且同时满足下列条件。
1.工作团队人数与职业技能
    团队成员具有技术专长、搭配合理、分工明确,人数在3人以上,并且其中至少1人满足以下条件之一:(1)达到高级技能及以上职业资格等级;(2)获得中级及以上职称,在技能类岗位工作;(3)从事职业(工种)比较特殊、无职业资格序列,但技能水平突出的技术人员(需提供证明材料)。
2.工作团队运作正常
围绕企业生产经营,建立工作团队。具有健全的团队管理制度,日常运作正常,具备开展工作所需的场地、设施和设备,工作经费充足。
    3.工作团队取得一定成效
    围绕企业生产经营,取得一定工作成效。如取得国家专利、技术标准,获得立项或资助,发表著作或论文,为企业创造效益,使团队成员技能水平获得明显提升等。
(三)首席技能人才资助条件
首席技能人才从优秀技能团队中产生,每个优秀技能团队产生1名首席技能人才,与优秀技能团队同时申报,并且同时满足下列条件。
1.年龄与职业技能
首席技能人才处于劳动年龄段内(距离退休至少还有2年时间),满足以下条件之一:(1)达到高级技能及以上职业资格等级;(2)获得中级及以上职称,且在技能类岗位工作;(3)从事职业(工种)比较特殊、无职业资格序列,但技能水平突出的技术人员(需提供证明材料)。
2.综合素质与团队中的角色
    首席技能人才应具有突出的技能水平,良好的职业道德和丰富的实践经验。在优秀技能团队中担任团队负责人或技术骨干,对于团队目标的实现起到推动作用。
(四)其他
1.不重复参加“双百计划”的情况
2015-2020年“双百计划”实施期间,已获本计划资助的工作团队和个人,不重复参加评选。
2.经申请自动纳入“双百计划”实施范围的情况
已获国家和本市技能大师工作室资助的本区企业内工作团队,经所在企业提出申请,自动纳入“双百计划”实施范围。
四、申报材料
1.《宝山区技能人才培养“双百计划”申报审批表》,在上海宝山政府网(http://bsq.sh.gov.cn/)、宝山人事人才网(http://www.baoshanhr.cn/)网站上下载。提交纸质版一式两份,电子版刻录在光盘内。
2.以下材料验原件交复印件,一式一份:
1)企业组织机构代码证、营业执照;
2)企业缴纳地方教育费附加税的凭证或经批准免缴税收的凭证;
3)技能团队内各成员的劳动合同(劳务派遣员工需提供用工单位开具的工作证明);
4)技能团队成员的职业资格等级证书或职称证书,及其他相关的获奖证书、专利证书、著作、项目任务书等;
5)企业技能人才培养规章制度;
6)申报报告中涉及的其他相关材料。
3.下列照片纸质版可打印在A4纸上,一式一份,加盖单位公章,电子版刻录在光盘内
1)优秀技能团队照片4张(展示优秀技能团队总体概貌,如工作环境、设施设备、工作人员以及生产、研发场景等);
2)首席技能人才照片2张(包含1证件照和1张工作照)。
4.对于伪造、夸大等申报行为,一经查实,取消申报资格。已进行资助和授予荣誉称号的,收回资助经费、撤销荣誉称号,并向社会公告。相关企业、个人不得再参与“双百计划”申报,情节严重者记入个人诚信档案。
五、申报受理
(一)申报方式
符合条件的工作团队和技能人才通过所在企业进行申报,市、部属企业及区属国有企业提交至“双百计划”工作领导小组办公室,其他企业提交至所在街镇劳动保障事务所。材料不全或不符合条件的,不予受理。
 
(二)政策咨询
“双百计划”工作领导小组办公室
联系人:朱德方、陈智萍  
 话:56119997   传 真:56119997
 址:友谊支路79号三楼304室
 箱:bspxk@sina.com
 
(三)受理时间
 2017年4月1—5月31,工作日的上午9:00-11:00、下午1:00-4:00。
 
(四)受理部门
受理部门
联系人
受理地点
受理电话
宝山区技能人才培养
“双百计划”工作领导
小组办公室
朱德方
陈智萍
友谊支路79号
三楼304室
56119997
街镇
劳动保障
事务所
友谊路街道
顾凌华
永清路899号
56125377 56122000
吴淞街道
 欣
淞青路151号
56572072
张庙街道
蒋轶枫
泗塘二村108号
56766027
月浦镇
吴海玲
姚冬芬
德都路111号
36303753
36303963
大场镇
张伟锋
沪太路2518号
61671017
罗店镇
朱小波
祁北东路209号
66711904
杨行镇
 红
松兰路826号
56495283
淞南镇
崔伟
长江南路595号
66186337
高境镇
周旭峰
河曲路108号
66793009
庙行镇
 麐
长江西路2700号
56476910
顾村镇
沈晓秦
电台南路7号
36515920
罗泾镇
陶宇峰
陈行街125号
56873787
 
 
 
 
 
 
        宝山区技能人才培养“双百计划”工作领导小组办公室
                      (宝山区人力资源和社会保障局代章)
                2017年3月23日
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