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宝山人才开发协会举办薪酬管理系列培训
作者:[人事人才网] 阅读数: 日期:[2013/4/3]

 

  宝山人才开发协会自2012年开始,创新人力资源管理培训模式,改变以往简单授课的浅层培训模式,采取每年确定一个主题开展系列课程的深入培训模式。2013年,在区人才服务中心的指导下,协会广泛征求区域重点企业培训要求,确定了“薪酬福利管理”的培训主题。
  3月29日,协会首场人力资源管理培训在理事单位中冶赛迪上海工程技术有限公司顺利举行,来自中冶赛迪、宝冶集团、北翼集团等知名企业40多名人事经理参加,此次培训由国家高级人力资源管理师罗健华老师授课。
  培训采取授课和情景模拟相结合的方式进行,罗老师首先重点讲解了海氏三要素岗位评价法,随后让大家实战操练,手把手教大家使用海氏三要素评价法对一些岗位进行评估,教会大家如何设计薪酬,尤其是对高层次人才的薪酬管理。培训现场气氛活跃热烈,学员踊跃提问,罗老师积极解答。
  本次活动得到中冶赛迪上海公司的大力支持,为培训提供了场地等。培训前,各单位培训人员与中冶赛迪上海公司进行了互动交流,还观看了该公司形象宣传片和业绩展览。通过此次活动,大家对中冶赛迪公司有了进一步认识和了解,同时也增进了会员单位之间的情感交流。
  2013年,区人才服务中心努力拓展服务平台,积极创新服务模式,把协会的实务培训与企业互动相结合,既丰富了活动内容,提高了活动质量,又给会员单位提供一个展示平台,增进会员单位的相互了解。
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